Termos de Uso da Plataforma hiGen

Introdução

GENJOB GESTÃO DE VAGAS LTDA (HIGEN), pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 60.948.293/0001-65, com sede na Rua Florida, nº 1758, andar 11, Bairro Cidade Monções, São Paulo/SP, doravante denominada simplesmente "HIGEN". Ao acessar, cadastrar-se, ou utilizar a plataforma hiGen e seus serviços, você declara que leu, compreendeu e concorda integralmente com os presentes Termos de Uso. Caso não concorde com qualquer disposição, pedimos que não utilize a plataforma.

1. Objeto e Funcionamento

1.1 A HIGEN fornece uma plataforma de Inteligência Artificial para otimização de carreira e automação de candidaturas (Auto Apply) através de integração via backend com sistemas de recrutamento (ATS) parceiros.

1.2 Ao utilizar a função Auto Apply, o Usuário outorga à HIGEN um mandato digital para, em seu nome, realizar o preenchimento de formulários e submissão de dados profissionais em plataformas terceiras homologadas.

1.3 A obrigação da HIGEN considera-se integralmente cumprida no momento da confirmação técnica da submissão da candidatura. Fases posteriores (entrevistas, testes e seleção) são de responsabilidade exclusiva dos ATSs e empresas recrutadoras.

2. Planos, Precificação e Onboarding

2.1 A HIGEN opera sob quatro modelos de licenciamento, com regras específicas de incentivo de entrada:

Try (D2C): R$ 1,00 por candidatura realizada. Não possui crédito de onboarding.

Hire (D2C): Recarga mínima de R$ 15,00 (R$ 0,50/vaga). Oferece subsídio de onboarding de R$ 10,00.

HirePlus (B2B2C): Recarga mínima de R$ 20,00 (R$ 0,50/vaga). Oferece subsídio de onboarding de R$ 15,00 e Badge institucional.

HirePro (B2B2C): Acesso ilimitado por 3 meses para matches qualificados, custeado por Instituição parceira.

2.2 Regra de Unicidade do Onboarding: Os subsídios de onboarding (Hire e HirePlus) são benefícios de concessão única, destinados exclusivamente a novos usuários no ato de sua primeira recarga. É estritamente proibido o reuso deste benefício por usuários antigos ou a criação de novas contas para este fim, sob pena de banimento e perda de saldo.

3. Política de Créditos e Tokenomics

3.1 Os valores aportados na plataforma são convertidos em créditos digitais para uso exclusivo em serviços da HIGEN, sendo rigorosamente proibido o saque ou conversão em moeda corrente.

3.2 Arrependimento: O Usuário possui o prazo legal de 7 (sete) dias para solicitar o estorno de recargas, desde que o saldo não tenha sido utilizado.

3.3 Expiração de Onboarding: O crédito de subsídio (R$ 10 ou R$ 15) possui validade de 14 (quatorze) dias a partir da data de crédito. Após este prazo, se não utilizado, será automaticamente expirado.

3.4 Permanência de Recargas: Créditos adquiridos via recarga efetiva não expiram enquanto a conta do Usuário estiver ativa.

3.5 Donation: Usuários Hire e HirePlus podem transferir saldos de recarga para outros usuários (P2P).

3.6 Exclusão de Conta: O encerramento voluntário da conta implica na renúncia definitiva e imediata de qualquer saldo remanescente, sem direito a reembolso.

4. Programa de Indicação (Member Get Member)

4.1 Bonificação de R$ 5,00 para indicador e indicado.

4.2 O bônus só será liberado após o indicado: (i) realizar a recarga mínima; (ii) completar 100% do perfil; e (iii) responder ao formulário de interesses.

4.3 Créditos MGM são não-sacáveis e não possuem data de expiração.

5. Propriedade Intelectual e Responsabilidade

5.1 A HIGEN detém a propriedade exclusiva sobre a tecnologia de vetorização, algoritmos de match score e otimizações geradas pela IA.

5.2 O Usuário é o único responsável pela veracidade dos dados fornecidos em seu currículo.

5.3 Isenção por Conteúdo: A HIGEN não é responsável pelo conteúdo, veracidade ou natureza das vagas publicadas por parceiros ATS.

6. Limitação de Danos e Foro

6.1 A responsabilidade financeira total da HIGEN limita-se ao valor total efetivamente pago pelo Usuário à plataforma nos últimos 6 (seis) meses.

6.2 Elege-se o Foro da Comarca de São Paulo/SP para dirimir quaisquer controvérsias.